今年以来，陕煤曹家滩矿业公司党委牢固树立“人才是第一资源”的理念，多管齐下，着力打造“特别讲政治、特别有闯劲、特别重实干、特别守规矩”的高素质干部队伍。
突出政治引领确保忠诚可靠
该公司领导班子扎实开展主题教育，聚焦理论核心点，构建“355”学习模式，聚焦调查研究“线上延伸”，强化结果导向，聚焦面上铺开，注重中心工作融合，“点、线、面”三维度发力，着力打造“政治课+实践课+专业课”三堂课，增强领导干部治企兴企本领。
结合主题教育要求，该公司党委还制定了“三往”行动落实举措，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，做到心往一处想、劲往一处使，汇聚攻坚克难、干事创业的强大动力，推动公司高质量发展
突出能力建设锻造过硬本领
“十年树木，百年树人”年轻干部培养没有捷径可走，该公司变“现用急找”为“前瞻储备”，深入分析年轻干部储备情况和使用路径，以深入实施思创青优班、凌云计划、蒲公英工程和领军人才计划为切入点，打造高质量的专业化复合型人才队伍，对年轻干部培养选拔进行战略性规划，绘好时间表、明晰路线图、细化任务书，多元立“储”。
积极举办机组检修劳动竞赛、焊工技术比武、仿真机培训等活动，开展消防安全、防强对流天气应急演练，持续打好人才“组合拳”，提升全员业务技能和应急处置水平
突出实干导向彰显担当作为
核增产能2500万吨/年获批；世界首创10米超大采高智能综采工作面成功初采煤；职工智慧公寓直饮水工程、职工新能源车充电桩等一批民生工程交付启用一项项成绩无不彰显着曹家滩公司职工队伍建设的显著成效。
今年以来，该公司党委紧紧围绕年度目标任务，落实“清单制+责任制”工作模式，通过日常考核、分类考核、近距离考核，建立了干部实绩档案，全面掌握干部履职情况，力求把干部画像“画准画实”，让党员干部担当作为能力在岗位实践中持续提升。
突出作风建设涵养清风正气
该公司紧紧围绕“1234+S”纪检监察工作思路，深入推进监督、合规、追责，贯通协同，打好监督执纪与合规管理的“组合拳”，尤其对安全生产重要领域、关键环节、重点岗位等高危风险点，强化事前预防、事中控制、事后改进的闭环管理，全面防范生产经营风险。
此外，为扎实做好廉洁文化进区队（进班）工作，该公司各基层党组织还广泛利用楼道走廊、文体活动室，以张贴宣传海报、设置党风廉政宣传栏等方式，打造廉洁文化墙，在潜移默化中传递“廉”声音、营造“廉”氛围。（通讯员 杨海燕）
