水不激不跃,人不激不奋。自党纪学习教育以来,龙钢集团坚持两手抓、两促进,持续推动党纪学习教育走深走实,在深化、内化、转化上下功夫,结合投资合规、成本管理效益、亏损企业治理和费用压降管控等重点工作,推动经营提质增效、多元增量发展和新质生产力培育上新台阶。
提高站位,强化思想引领。扎实落实公司《开展党纪学习教育实施方案》中明确的3大方面9个类型17项具体工作,绘制学纪、知纪、明纪、守纪的时间表、路线图。落实党纪学习教育读书班专题研讨安排,通过集体学习、交流研讨、专题辅导等环节,增强党纪学习教育对工作实践的指导。购买发放学习资料380本,坚持通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等载体,持之以恒读原著、学原文,学深悟透《条例》及相关学习内容,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
加强监督,营造良好氛围。落实班子成员“一岗双责”,加强对分管领域、分管部门和党建工作联系点、党支部工作联系点等基层单位的督促指导,以高度的责任感,常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心,认真履职尽责,主动担当作为。在微信公众号、宣传橱窗等阵地开设党纪学习教育专栏,编发推送相关宣传资料50余期,营造良好舆论氛围。扎实开展“党风廉政教育月”活动,促进党员、干部以更加坚定的信念、更加严格的纪律、更加优良的作风永葆初心本色。探索实施党员积分制管理,推动全体党员不断扩展赛场、拓宽赛道,事事争先、处处创优,形成你追我赶的生动景象。
强化作风,激发干事创业活力。紧紧围绕集团年度总体部署,切实以安全生产、增量发展、改革创新等工作成效检验党纪学习教育成果。引导干部职工夙兴夜寐,一心为公,坚持把岗位职责当事业去干,不断开创企业多元产业发展新局面。推进新质生产力产业培育、干部对标提升、党建与生产经营互融互促,公司班子成员瞄准高新技术产业,围绕西轧、红光和华冶土地厂房盘活开发等重点,积极分头先后辗转北京、青岛、济南等地,西安秦创原、西咸新区等区域,以及长安大学、西安交通大学和相关科技公司,寻找招商引资项目。班子对资源盘活、招商引资工作进行专题深入研讨,群策群力、大胆尝试,努力在高新技术新赛道开辟和新产业孵化中形成“钢铁+多元”双主业发展新优势。
闯关夺隘拓新局,正是扬帆搏浪时。站在全年时间过半的关键节点上,重担千钧、重责在肩,龙钢集团上下正以时不我待的奋进姿态攻坚克难,以击楫勇进的工作力度踔厉奋发,努力再创佳绩。
