为深入学习贯彻党的二十大精神，发挥好国有企业机关党建的模范引领作用，今年以来，曹家滩矿业公司机关党总支在“三型”机关建设中亮出了“三招”。
出实招，夯实基础抓管理
“这个月我们党小组拿到了‘红旗党小组’流动红旗，大家可高兴了，工作热情也增加了不少。”该公司人力资源部党小组党员袁梦真说道。
据了解，为打破公司机关兼职党务工作人员工作压力大的窘境，年初，该公司机关党总支统筹安排，按照机关部室业务分工，将14个机关部门划分为14个党小组，细化了机关党建工作任务，将部分党建工作任务交由党小组完成，在减轻党支部工作压力的同时，也提升了机关党建工作质量。
为调动了机关党建工作积极性，该公司机关党总支革新了党建考核制度，打破了“大锅饭”式的奖惩机制。修订了《党建工作目标责任考核办法》，赋予了党支部考核奖励的分配权，提升了机关党支部对党员的约束力。同时，还在每月的经营分析会上为经考核获得第一名的党小组颁发“红旗党小组”流动红旗，进一步提升党小组的荣辱意识，促进机关党建工作高质量开展。
展妙招，丰富形式提活力
党员教育工作是党建工作的重心。一直以来，该公司机关党总支牵头带领机关党员积极开展了系列学习教育活动，丰富了党员教育形式，提高党员教育效果。
通过学习参观公司家风文化长廊，提升党员树立良好家风的意识；开展机关趣味活动，提升机关党员干部凝聚力和向心性；开展村企党建共创共建活动，高质量助力乡村振兴工作；开展应急救援竞赛，锻炼机关人员应急救援能力；开展党风廉政主题党日活动，学习参观公司党风廉政实训基地，警醒广大党员干部要做到忠诚干净担当；开展红色观影活动，带领广大党员干部重温历史，激发爱国主义热情。
“今年机关党总支牵头开展形式多样的主题党日活动，不仅减轻了机关党支部的工作压力，还极大地提升了党员教育成效。”该公司机关第一党支部书记王薇薇说道。
创亮招，服务基层树形象
“饭堂的饭菜价格真的降了，现在我的饭卡每月都剩有余额。”该公司机电队员工高郢感慨道。
据悉，为强化机关联系基层，贯彻落实“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的行动理念，该公司机关党总支创新开展了“115”包联活动，将机关14个党小组划分为7个包联小组，每月到基层开展包联活动，以开展警示教育、业务学习为主线，着力为基层员工解决急难愁盼问题。据统计，今年累计开展“115”包联活动50余场次，为基层职工解决工作、生活上的具体问题30余项，不仅锤炼了机关人员服务基层的能力，还提升了基层职工的幸福感和获得感。
该公司机关党总支书记王微表示道，机关党总支将继续运用好机关党建新机制，持续在党员教育管理工作上找寻新形式，亮出机关党员干部身份，致力于服务基层单位和广大职工，树立好担当作为的机关人员形象，为公司高质量发展贡献出应有的力量。（通讯员 杨坤坤）
