进入2024年，陕钢集团龙钢公司炼铁厂纪委扎实推进党风廉政建设，以思想教育、廉洁警示、纪律监督为抓手，从思想上、行动上强化干部职工廉洁从业理念，进一步筑牢拒腐防变“堤坝”，营造清正廉洁、向上向善的良好从业氛围。
强化思想意识 绷紧廉政“教育弦”
为进一步强化党员干部纪律意识，该单位纪委开展月度党风廉政理论知识学习，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》、重温入党誓词，增强党员理论学习效果，不断提高党员干部思想认识。同时，通过“六项活动”、廉政党课，观看典型案例警示教育片、录制微视频、签订廉洁承诺等，力促以案促改工作落地见效，牢牢绷紧廉洁从业弦，让廉政教育入脑、更入心，营造出学廉、知廉、思廉、践廉的浓厚氛围。
健全预防机制 打好防腐“加强针”
该单位纪委紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，运用教育、制度、监督等举措，进一步完善廉政风险防控长效机制。通过党风廉政警示教育大会，以案促改，做好纪律监督，让典型案例的警示在管理干部中常响于耳、长响于耳。同时，针对廉政监督问题，纪检部门及时提醒，各基层党支部利用好时间节点，及时组织明察暗访，有目的性地查苗头、找谈话、促落实，增强党员干部廉洁从业意识，为党员干部打好拒腐防变“加强针”。
落实务实举措 筑牢廉洁“主阵地”
为确保廉洁举措落实落地，该单位纪委要求各党支部书记每月向党委、纪委汇报工作开展情况，持续加大对阶段性工作、重大项目跟踪问效和监督检查力度。结合工作中存在的难点和短板，逐项分析原因，制定下一步工作计划和举措，确保各项工作有序高效开展。同时，通过公开设立每周五两个小时“厂长接待日”，面对面反映问题、解决问题。包联领导定期走进基层，采取“集体谈话、单独约谈、走访慰问”等形式，及时了解干部职工思想动态，抓早抓小，防微杜渐，进一步增强党员干部遵守党规党纪的政治自觉，筑牢拒腐防变“堤坝”。（陕钢集团龙钢公司 程略）
