今年以来，陕钢集团龙钢公司炼钢厂纪委通过思想“筑廉”、监督“促廉”、任前“考廉”等措施，从小处着手、实处着力，教育党员干部根植清廉理念，系好清廉纽扣，不断增强廉洁自律意识，筑牢廉洁思想防线。
思想“筑廉”——根植清廉理念
“观看《莫贪心 守本心》廉洁视频后，我认识到要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，坚定理想信念……”共产党员郭坤参加了廉洁教育后深受警醒。
该单位纪委坚持把廉洁思想教育放在首位，利用主题党日活动、“三会一课”等，建立“以上率下领学+相互交流促学+积极主动自学+融入实际践学”的学习模式，学习《关于做好2024年元旦、春节期间正风肃纪工作的通知》《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》等文件，观看《莫贪心 守本心》《廉洁 从心开始》等廉洁视频，通过多种形式的廉洁学习，提醒广大党员干部常修清廉之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。同时，坚持把廉洁文化建设与日常工作开展有效融合，与家风建设有机结合，充分挖掘廉洁文化新载体、新形式。近年来，该单位纪委共拍摄廉洁视频7部，开展廉洁家访90余次，送出廉洁书籍160余本，引导党员干部弘扬优良家风，涵养清廉之风。
监督“促廉”——筑牢清廉堤坝
“元旦期间，班组有没有发现违规收送礼金礼品、吃拿卡要等行为？”该单位纪委通过与一线职工谈心谈话，及时了解基层班组党风廉政情况。以加强廉洁自律监督和权力运行监督为重点，围绕关键岗位、关键人员、关键环节，每月开展岗位廉洁风险防控检查、综合工作检查，对干部作风、考勤考核、现场管理等进行监督，确保职工工资、考勤、考核公平、公正、公开、透明；建立动态管理台账，制定防控措施、明确防控责任、签订廉洁承诺，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。强化日常监督检查，深入开展提质增效、干部作风、安全生产等方面专项监督检查，以监督检查倒逼责任落实及管理干部正确履职尽责，促进管理提升，形成严守纪律、廉洁自律的良好氛围。同时，建立“来信、来访、来电”三位一体举报渠道，鼓励职工群众监督党员干部日常工作，落实廉政监督机制，营造良好的监督氛围。
任前“考廉”——系好清廉纽扣
“我坚决服从上级安排，尽快进入角色。新的任职不仅是鼓励和认可，更是责任和鞭策，同时也是挑战和考验。我将以此为新的起点，以饱满的热情、负责的态度，勤勉履职，踏实工作，为企业扭亏增盈贡献力量。”天车新区新聘任安全员郭正波表态。
该单位始终严把用人关口，坚持“逢提必考”，按照公司党风廉政建设目标责任书及《炼钢厂基层班组一般管理岗位人员选拔考察任用管理办法》，对拟提任干部进行任前廉政考察、廉政鉴定、任前公示、廉政谈话、廉政考试、廉政承诺等。通过任前“考廉”，为拟提拔党员干部补“精神钙”、壮“清廉骨”，进一步引导党员干部树立正确的价值观，严守党的纪律，正确行使权力，严格自我监督，坚守“底线”，远离“红线”，切实系好廉洁从业“第一粒扣子”。（陕钢龙钢公司 雷兆鹏）
