为提高员工业务技能及综合素质,积极推进人才培养工作向优发展,根据2024年员工教育培训实施方案,陕煤运销集团韩城分公司以“三个课堂”为抓手,强化业务培训,助力员工练就过硬业务技能。
理论课堂方面,抓住重点学习要求和工作需要“两大主线”,夯实学习基础。根据部门和员工的不同需求,有针对性地开展相关业务技能培训、公文及新闻报道写作、新闻宣传培训、礼仪培训、消防安全等重点培训,全面提升员工的综合素质。实践课堂方面,重点加强员工的实操能力培养,巩固理论学习成效。让相关业务人员驻站、轮岗、洽谈业务,通过“实战”快速提升员工业务水平,适应工作需要,不断拓展理论学习内容的“内涵”和“外延”。云端课堂方面,积极运用信息技术手段,搭建云端共享平台,依托智慧运销、秦岭云商平台、煤炭企业经营管理系统加强业务技能操作与媒体运行平台深度融合,同时规范业务流程,促使员工真正做到学思用贯通、知信行统一。
下一步,运销集团韩城分公司将持续对员工在实际工作中需要补足的理论知识和技能短板开展有针对性的措施,切实提高员工业务技能水平,为公司建设一支基础扎实、业务技能过硬的人才队伍。(刘娜)
